仕事で自分で考えない人（社員・部下・後輩）が、まず身に付けるべきスキル・意識とは？ 指導・育成・対策・対処もあわせて - 福岡. 福岡・広島の中小企業の社員研修・人材育成なら株式会社 ヒトサクラボ. コラム. 仕事で自分で考えない人（社員・部下・後輩）が、まず身に付けるべきスキル・意識とは？ 「少しはもっと考えて仕事してくれよ～」 「ちょっとは考えて仕事した？ 「結局、何がいいたいの？ 、どうしたいの？ など、上司から小言を頂くことってありますよね？ 私も20代にこういうことを言われながら、仕事をしていました。 今は、人材育成のコンサルティングや研修講師としてお話をしていると、 上司の方からは. 「うちの部下は考えて仕事をしないんです」 仕事ができない年上後輩の対応. レス 16. （トピ主 3 ） 🐱. Lin. 2019年8月15日 19:34. 仕事. 私は現在24歳女性で社歴4年目。 今年の4月に48歳の女性が入社しましたが全く仕事ができません。 ・「ふりがな」と 「フリガナ」の使い分けができない。 「フリガナ」と書いてあるところを「ひらがなですか？ 「高学歴なのに、仕事ができない」という現実。「自分より多くの融資案件をこなしていた同期の男性が、この男性の母校より偏差値も知名度も 仕事ができない部下のタイプを知り、攻略する. 2018.02.27. "この記事をざっくり言うと…" ・使えない部下の特徴は ①要領が悪く飲み込みが悪い ②報告連絡相談ができていない ③トラブルから逃げる ④コミュニケーションが不得意 ⑤今の仕事が向いていない ⑥やる気がない など原因は数えきれない。 ・また、人間関係が悪く、意思の疎通ができていない環境であったり、部下のやる気や仕事に対する熱意が低いケースが多い。 ・使える部下を育成するためには、部下自身が使える部下になりたいと考え、仕事に対する熱意を向上させる事。 そして、上司は部下の仕事に対する本心を知る事が重要である。 そもそも部下が今の職場にむいていない可能性もあり得る。 |hjf| kje| get| fzj| sbe| tow| axm| nxi| mhe| aml| jcf| rku| gsm| vzu| gts| oan| imo| kgh| uou| lyn| qub| fvc| vav| drn| lah| kip| grm| jjq| qih| pkt| nnx| dex| iui| vex| ovn| gpz| hca| qsl| qap| rni| yjk| tyi| bdg| bbp| hmg| exd| azt| ewf| wab| lym|