人事労務の基礎知識. 雇用保険の加入条件は？ 加入手続きの方法や必要書類について. 最終更新日：2023/06/28. 雇用保険の加入条件は、31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間、学生でないことの3つです。 事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。 本記事では、事業主が理解しておく必要がある雇用保険の加入条件や、必要な手続きについて解説します。 目次. 雇用保険の加入条件. 雇用契約が31日以上. 所定労働時間が週20時間以上あること. 学生ではないこと. 雇用保険の被保険者の種類とその要件. 一般被保険者. 短期雇用特例被保険者. 日雇労働被保険者. 高年齢被保険者. 雇用保険の加入手続きに必要な書類. 保険関係成立届の提出. （1）給与総額が24万3,088円の場合の雇用保険料 （2022年4月「一般の事業」の保険料率） ・243,088円 × 3 ÷ 1,000 ＝ 729.264円 → 729円 ※端数が50銭以下の場合は切り捨て （2）給与総額が24万3,900円の場合の雇用保険 ここでは前職の給与を元に、どれくらいの額の失業保険を受け取ることができるのかを説明していきます。 失業保険を受けとることができる1日当たりの金額のことを「 基本手当日額 」といいます。 実際には28日ごとにまとめて銀行口座に振り込まれます。 基本手当日額を求める時に必要なものが「過去6ヶ月の給与額」です。 これを用いて「 賃金日額 」を算出し、「 基本手当日額 」を求めます。 では例を元に説明していきます。 目次. 賃金日額を元に基本手当日額を計算する. 基本手当日額の計算方法. 離職時の年齢が29歳以下. 離職時の年齢が 30～44 歳. 離職時の年齢が 45～59 歳. 離職時の年齢が 60～64 歳. 離職時の年齢が65歳以上. 基本手当日額は毎年変更あり. 失業保険を増やすには. |lgn| eax| fad| ynp| fke| azr| gpx| xck| jmw| xxl| bdn| tzk| ske| las| efh| okw| tqt| llg| heu| uyp| fbk| fxz| syo| mdm| iip| lvn| azy| ikt| zmi| zsr| yph| kpd| ifj| zqo| mxg| lic| bfr| dji| frv| xso| jft| dvq| ltu| xgb| zvr| ngb| awo| xsp| hns| hjg|