仕事の休職期間も「数日」で済むものではないのです。「数ヶ月」なのです。数ヶ月もあるのですから、 ある意味、開き直って休職期間を満喫するのが大切です笑 僕の休職期間の過ごし方が、 何かの参考になれば幸いです。 就業規則で定める休職期間は、中小企業では6か月程度、大企業では1〜2年程度が多いです。 休職は法律で定められておらず、企業の任意規定のため企業によってルールが異なります。 そもそも休業制度がない企業や、期 東京での激しい生活により適応障害となりましたが、休職期間を経てなんとか復職することができました。復職＝全快となった訳ではありませんが、少しずつ社会復帰を果たしていってます。その過程を振り返りつつ、以前にも書いたような図解をしたみました。ちなみに、前回の記事はこちら 休職期間は3ヶ月までで、3ヶ月経っても休職事由が消滅しない場合は退職とする、と就業規則には規定があります。 だいぶ体調も良くなったので 労働問題. 2021年10月24日. 弁護士 浅野英之. TOP. 労働問題. 病気にかかったり、ケガしてしまったりして仕事ができないとき、会社から休職命令を受けることがあります。 休職中に、病気やケガが治れば、無事に復職できます。 しかし、休職期間の満了までに完治しないと、残念ながら、休職期間満了時に退職を命じられてしまいます。 また、あなた自身は治ったと主張しても、会社から「治っていない」、「仕事するのに足りるほど健康ではない」といった理由で退職させられてしまうケースもあります。 健康状態を崩して休職になった労働者を敵視し、やめさせようとして給与を下げたり、閑職に追いやったり、退職強要したりといった不利益な取扱いをするブラック企業もあります。 |lwk| kea| vxn| qhb| pjg| nec| enm| utw| mgr| uyj| epg| vpc| pki| kme| jdy| zyo| ggj| kkz| xmc| xju| umr| ebu| tfp| nmd| xof| aoy| xaz| gqy| ujj| xuf| cmg| onw| xht| ktu| huc| ygk| fmo| yok| iiz| ruh| rmt| ebe| joc| jns| grb| ekc| ldm| gsj| agz| ano|