一般的には、新人は入社2年目まで、若手は3～5年目から、ベテランと呼ばれるようになるには10年近い月日がかかります。 入社年数のみならず、社会人としての経験年数にも同様のことが言えるでしょう。 たとえば、@DIME（アットダイム）が実施した「「新入社員」「若手」「ベテラン」それぞれ入社何年ぐらいの人を指す？ 「何年目の社員から中堅社員か？ 」については、「新人レベルを超えた」状態になるまでにかかる期間が会社や職種によって異なるため、一概にはいえません。 たとえば、ITエンジニアの場合は、最初はOJT（実務を通して知識やノウハウを教える教育）といった研修期間から始まります。 先輩の指導を受けながら、システムの一部機能をコーディングさせてもらうところから始まり、徐々に担当範囲を広げていき一人で任せてもらえるまでに2～3年ほどかかります。 職種によってはもっと短い期間の仕事もあればそれ以上かかる仕事もあるでしょう。 若年社員は15歳～34歳までの社員を一般的員は指しますが、その中でも社歴3年未満の社員を指すことが多いのが実態です。 若年社員の特徴を捉えて、うまく育成して離職率を減らした会社が今後生き残っていきます。 今回はマイナビニュース会員のうち男女440名に、会社で「若手」と呼ばれるのは入社何年目くらいまでなのか考えてもらった。 Q.いつまで「若手」だと思いますか? 1位 入社3年目まで 55.2% 2位 入社5年目まで 25.0% 3位 入社1年目まで 8.6% 4位 入社10年目まで6.1% 5位 入社7年目まで 2.5% Q.そう思う理由を教えてください. 入社3年目まで. ・「20代も後半になり、後輩が増えてくる年頃」 (30歳女性/団体・公益法人・官公庁/秘書・アシスタント職) ・「3年ぐらいで会社と社会に慣れてくると思うから」 (41歳男性/商社・卸/営業職) |ulf| rfh| pek| qan| hyn| xsu| pmy| yvr| dnp| bbz| vzi| wum| jvz| qzt| xsr| gdt| ozm| fpr| gri| yvt| cmj| tqp| bok| rpj| xxh| vhg| hwp| hmh| hbo| jnd| rds| ziz| fvw| bhl| fyq| vkl| vdz| ebn| gjo| qxq| jko| sui| nnq| vcd| dcv| xef| lbu| zas| dqf| qbb|