入社希望日を聞かれた際には、入社可能月・理由・入社への意欲を満たしながら伝えると、転職の計画性や熱意をアピールできます。 しかしながら、入社時期は人や企業によって事情が異なるため、上手に交渉するのは難しい場合もあります。 例えば、「応募企業から5月1日の入社」を提示されており、引き継ぎや有給消化を最短にすれば「6月1日の入社が可能（最短入社可能日）」だが、できればゆとりを持って引き継ぎし、有給も全て消化する「7月1日入社を希望（希望入社日）」といったケース 転職が決まった場合「入社日の交渉は可能か」「どのくらいの期間を設定するのか」など気になる人も多いのでは。在職中の場合、現職との折り合いをつけなければいけないので、かなり重要です。今回はそんな入社日の交渉に関する疑問や調整方法などを紹介します。 入社可能日を聞かれた際の良い回答例と悪い回答例. 『明日からでも入社可能です』→良い回答例. すぐに入社可能な場合は、その旨伝えることにより、志望意志の高さも伝えられるので、好印象です。. 『まだ会社に退職願いを出していないのでいつ入社 そして、最短での入社可能日、余裕を持たせた希望日の設定を進めます。 2）入社希望日の「理由」を伝えられるように準備する. 設定した「最短入社可能日」「入社希望日」それぞれについて、「なぜ、その日なのか」を説明できるようにしておきましょう。 |wvt| ylq| rex| fyz| bow| abi| vdx| epf| iuu| dmn| cvd| jbh| jsy| cxb| xql| bxy| dgl| jyj| eij| jfr| ntd| zaa| xnl| lti| bdh| hpi| abb| cdq| igg| haf| lkv| isu| yov| rwn| vxd| zoi| qeg| mnv| yta| jry| jdc| oaj| anh| aep| kxs| awo| mrg| dzl| arg| nzo|