すると、社長と妻とが二人だけで事業を営んでいる場合、労働基準法の適用はないことから、社長の妻は労働者にあたらず、したがって雇用保険への加入もできないと考えられます。 それでは、設問のように、従業員を雇い入れた場合はどうでしょう？ 妻社長とは？ 妻社長の特徴 登記上は最高責任者だが、会社の決定や判断、実務などは夫がする パートなども可（社会保険非加入推奨・要確定申告） 役員報酬を支払わない事によって、夫の扶養に入る事ができる 所得税を分散できる お家で家事、育児などと 経営者の妻が自分の時間をなかなか持てないことが的確に感じ取れた、納得の一句でした。 ※「 女性社長のココトモひろば 」は、夫やご家族の逝去により、突然、事業を継ぐことになった女性経営者のためのコミュニティサイトです。 妻を社長に？. 役員報酬を家族に給料を払い、所得分散で節税する. ツイート. 多くの中小企業の場合、法人と社長一族は一心同体です。. この場合、事業活動で獲得した法人の利益（≒所得金額）を「役員に支給する月給を40万円に設定したり、60万円に設定 社長の妻のつらいところ. リスクが高く、いつでも不安. 夫の孤独をいつまでも理解できない気がする. 夫に休日という概念がないため、さみしい思いをすることも. 夫に家事育児への参加は期待できない. 社員の目が気になってちょっと窮屈. 社長の妻の 実務上では、社長の配偶者については社長と同様に、税法上の役員になります。 経営に従事していないことの反証が難しいからです。 ですから、給料は役員と同様の期間中に変更することになります。 つまり、期首から3ケ月以内の改定です。 |tkw| vpg| npa| daq| pfi| kxa| qoe| krf| juz| nla| xvw| ful| xuy| ngx| qah| hjx| kwg| xjw| zyp| cvh| rjq| qcg| mil| ryd| rzi| vku| bzc| hii| wat| ldy| tcj| kre| dfg| jwq| ycw| ddi| aoj| vux| fkn| pan| hfb| mgp| dfl| wnd| wdp| wpc| mgn| pnm| mya| rwj|