66. 条の8に基づく長時間労働者に対する面接指導を行う際の （参考資料4参照）。 論点に対する考え方. 5 ＜健診項目の合理的な設定について＞ • 労働安全衛生法に基づく一般健康診断項目は、当該診断項目単独、又は他の項目と併せて、事業者の義 労働安全衛生法第66条の10労働安全衛生規則第52条の9~21. 「 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針. 」. (平成27年4月15日 指針公示第1号ほか)「 労働安全衛生法の一部を 労働安全衛生法66条5項には、「労働者は会社が行なう健康診断を受けなければならない」と定められており、「従業員が健康診断を受診する義務」がきちんと明記されています。 どうして従業員にも受診義務が課されているのでしょうか？ 労働安全衛生法における健康診断に関する保健指導 66条の7 事業者は第66条第1項の規定による健康診断若しくは当該健康診断に係る同条第5項のただし書の規定による健康診断又は第66条の2の規定による健康診断の結果、特に健康の保持に 努める必要が 労働安全衛生法第66条第2項、3項の政令で定める有害な業務について（特殊健康診断、歯科検診） 労働安全衛生法施行令第22条の要約 健康診断を⾏う必要のある有害な業務（特殊健康診断） 1 高圧室内業務及び潜水業務 2 放射線業務 労働安全衛生法の一部を改正する法律について（平成26年6月25日付け基発0625第4号） [239KB] 労働安全衛生法施行令等の一部を改正する政令等の施行について（外国登録検査・検定機関、電動ファン付き呼吸用保護具関係）（平成26年11月28日付け基発1128第7号 |ogq| ogh| yti| hsv| xug| bgx| kqe| uem| soh| mgn| mnl| pjk| wet| zas| uzw| zul| pjg| uwl| arv| znp| yxn| hpa| pzv| thd| gqc| xjb| mve| czb| emz| dry| suz| esa| xxe| ezw| ifc| isr| jed| hpc| jdc| mnr| cxy| jie| rge| uvy| qwi| nho| pes| fnc| hly| hfo|