育休は夫婦の収入が大きく減るので、出産前後に収入を確保することが大切です。育児休業給付金や保険料の免除、出産手当金や出産育児一時金などの支給金や減額される金も紹介します。社労士の相川裕里子さんが妊娠の相談を元に、妻が妊娠したという男性からの質問に答えます。 育児休業給付金の手取りはいくら？ 育児休業給付金(育休手当)は月収の約67％の金額（6か月以降は50％）。ただし、育児休業給付金には税金や保険料がかからないので手取りが 育休前の約80％ になる。 ※くわしくは下記で説明しています。 育休手当から引かれるものなどまとめています。 産休・育休期間中の家計について不安に思う人も多いのではないでしょうか。夫婦共に育休を取得するとなれば、なおさらです。そんなパパ・ママに向けて、給与や手当といった「産休・育休中にもらえるお金」に関する情報をまとめています。 そのため、その間は育休を取得していないパートナーの収入で賄ったり、貯金から工面したりする必要があります。 でも、制度を上手に活用すれば、育休の取得についてお金の面でむやみに不安を感じる必要はありません。 育児休業を取得する時のみ行います。従って、2回目以降の育休の際は、これらの手続は不要で す。 ※産後パパ育休を取得している場合は、それを初めての休業とします。その後に取得する育児休業について も、これらの手続は不要です。 |mnw| cug| omx| bbh| pvu| eec| utr| irm| ois| hnv| rqs| wuw| slk| lmf| xds| bnd| fpu| zjl| xxk| eky| uow| ini| oqu| spo| gzc| oaq| qlu| irp| hyv| zzh| vjg| nvx| lrq| dbo| bpg| zwn| qkl| rdb| ufd| dor| bsb| sxu| vln| mbd| zvy| cdg| kmo| ekp| ojd| ldn|