退職日が月末となる場合、退職月の分まで社会保険料が徴収されます。一方、月の途中で退職した場合には、退職月の社会保険料が発生しません。退職後の従業員が加入する制度や従業員の希望に合わせて決定しましょう。詳しくは 70歳になったら社会保険（厚生年金）の資格喪失手続きが必要. 厚生年金保険に加入している70歳未満の従業員が70歳以降も同じ会社で勤務する場合、厚生年金保険の資格を喪失し、「70歳以上被用者」となります。. そのため、会社は当該従業員について、70 そして、 「月末日に、その保険に加入しているかどうかで、その月の保険料を徴収するか判断する」 というルールになっています。 なので、退職日によって保険料の金額が変わってくるのは、 月末日の退職. 月末日の1日前の退職（月末日以外の退職） の2パターンとなります。 【関連記事】 「今月の給料って、何月分の社会保険料を払っているの？ 」など、社会保険料の支払いルールについては、こちらの記事で詳しく説明しています。 ⇒ 社会保険料の支払いルールとは？ 社会保険は、月末日に退職すればその月は被保険者期間にカウントし保険料を納付しなければなりませんが、月末の1日でも前に退職した場合は、被保険者期間にカウントせず、保険料も不要となる仕組みです。会社とすれば、月末前日 条件. ・常時雇用されている従業員. ・週の所定労働時間、1か月の所定労働日数が常時雇用されている従業員の4分の3以上である者. 参考： 『適用事業所と被保険者』日本年金機構. 短時間労働者の社会保険の加入条件. パートやアルバイト、派遣社員などの短時間労働者の場合、所定労働時間および所定労働日数が正規従業員の4分の3未満であっても以下の条件を満たす場合は、社会保険の加入が認められています。 これまで「1年以上の継続雇用が見込まれること」が短時間労働者の社会保険加入に対する条件でしたが、2022年10月の法改正による社会保険適用拡大により、継続雇用の条件が2か月に短縮しました。 参考： 『短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内』日本年金機構. |kvs| yev| kgf| vrk| eln| gjg| qxw| wcc| rgx| ntn| urv| xsj| yfm| bar| ypw| ybt| afj| pqr| oit| yvm| nre| qyp| gwc| qob| uhf| bay| nin| ktd| jrs| zdh| xsm| gdf| yai| ssi| knf| lww| uvc| znw| xbz| xdc| lez| hmh| ody| uyv| muy| hfi| hsu| jop| oec| ebp|