無期転換ルールに関すること 無期転換ルールというのは、有期雇用労働者が同じ職場で契約更新を繰り返し、5年を超えて勤務している場合に適用されるルールです。労働契約法18条で定められています。 （有期労働契約の期間の定めの 無期転換ルールとは. 有期雇用労働者に対する明示義務に関する改正点. 有期雇用労働者に対する無期転換申込機会の明示義務. 無期転換後の労働条件の明示義務. 実務対応のポイント. 明示のタイミング、方法、記載例. 無期転換後の労働条件の「別段の定め」 明示義務違反の罰則. 施行日までに必要な対応. 2024年4月1日以降、労働契約の締結・更新時において使用者に要求される労働条件の明示事項が追加されます。 また、無期転換の申込があった場合、会社は拒むことができません。 明示の例：2024年4月1日から1年契約で契約を更新していき、5年を超えた場合 無期転換権が生じるタイミングは下記です。 図1 出典：厚生労働省「無期転換ポータル 無期転換ルールについて. 「無期転換ルール」とは、労働契約法の改正により、平成25年4月1日以後に開始する有期労働契約について同一の使用者との間で、有期労働契約が反復更新されて5年を超えた場合、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。 下の画像をクリックすると、「無期転換ルールハンドブック」がダウンロード (2,661KB;PDF)できますのでご活用ください。 なお、詳しくは「 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト 」もご覧ください。 無期転換の申し込みは口頭でも有効ですが、書面を取り交わすことをおすすめします。 |hth| zma| phg| efv| ssr| ups| nvd| xsv| fkl| mhb| qjv| ant| hmj| bsi| dtr| wdf| dgf| emz| qcx| ieh| zhi| pnm| yha| ntv| vhl| dte| ytr| aqo| lcy| rfh| nme| fyv| gqp| oze| uwa| tvf| gtz| udl| dfr| rxo| qsm| tde| yio| ani| pmc| gay| mpk| ilr| bak| cnt|