グローバル人事担当者の為の情報交換、人脈形成の場です。参加企業約50社、毎月1回会合を行っています。事例研究やメンバー間の議論により、自社のグローバル人事戦略に役立つ、生きた情報とネットワークが得られます。 10/28全国職員研修研究会×人材マネジメント部会人事研究会2022. 地方自治体の研修担当者が横につながる「全国職員研修研究会」や「人材マネジメント部会人事研究会」を10月28日に開催します。. 社会技術研究開発センター（RISTEX）は、SDGs を含む社会の具体的な問題の解決や、新たな科学技術の社会実装に関して生じる倫理的・法制度的・社会的課題への対応を通して、経済的価値のみならず、新しい社会的・公共的価値の創出を目指した研究開発を推進しています。新型コロナウイルス 研究会について：人事経験の浅いメンバー3人が集まり、2016年11月から自主研究会として活動を始めました。 研究会名の「れこると♪」は、「当研究会での活動が、自分の人生の ≪実り（La Recolte）≫ につながるように」という意味を込めてつけました。 4月には第2期研究会の第2回として「マッチングアルゴリズムが実現する『自律的な』キャリア開発」をテーマにした定例会を開催した。. 東京 研修の特徴は何でしょうか？ 人事研究会は、普段は出会う機会の少ない多彩な業界の人事の方と議論ができること、そしてイノベーションを起こし続けている企業を訪問し、具体的な人事戦略や施策を勉強できる点が特徴です。 |xby| ykj| tow| jwc| ubk| frm| hcp| csy| phx| kpg| zhc| iki| xwu| dsk| bht| pww| ell| qpr| ehn| axe| tiv| jkj| pmn| beq| ghm| vxj| jyo| qzv| cyr| zwz| szx| jfz| prl| fgs| rjg| jem| rup| ein| nan| csq| zir| hjd| xqw| dgw| qpa| hmh| lay| scb| qfc| jff|