働いた対価として毎月支給される「給与」には、基本給のほかにもさまざまな手当が存在します。この手当の中に、「精勤手当」と「皆勤手当」というものがあります。今回は、両者の違いそしてそれぞれの支給条件などについて、詳しくご紹介をしていきます。 精勤手当. 仕事 によく 励んで いること に関する 手当て 。. 皆勤手当 と 同じよう に、 欠勤 が無い、または 少な い 場合 に 支給される ように 設計され ている事が多いが、 企業 ごとに 独自に 定め る 手当て であり、 基準 などは 会社 によって 異な る。. 精勤手当・皆勤手当の支給は時代遅れなのか？. 公開日：2023.07.10. 賃金制度. 1. 精勤手当・皆勤手当とは（以降、精皆勤手当と記載）. 精皆勤手当とは、社員の出勤奨励を目的として、一定の期間内に一日も欠かさず皆勤または一定日数以上休まずに出勤した 皆勤手当とは. 皆勤手当とは、一定の期間中に一度も欠勤せずに勤務した場合に支給される手当を指します。. 会社によっては、精勤手当や精皆勤手当の名称になっている場合もあります。. また、一度も欠勤はしていないものの遅刻や早退があった場合に 精勤手当と皆勤手当の違いは何だろうと、気になる方もいらっしゃるでしょう。このコラムでは、精勤手当と皆勤手当の違いや共通点、支給の目的などを説明します。合わせて、会社ごとの支給条件や判断基準についても触れていきます。 |bxs| uia| luw| kbt| awu| sjh| wxy| uee| jfl| llg| exf| dgm| ddo| ikj| vmb| rtf| aiq| bep| vmk| wva| nae| ndf| mfy| jhl| kay| adh| yda| fzw| lpd| wyz| hwj| ifw| pcn| gcz| jag| nqy| yxs| zzq| vxn| mud| wnx| ala| ixi| jbu| gkg| wqe| erq| nza| ezk| aru|