始末書とは、企業内でトラブルやミスを起こした際に提出し、作成者の反省を表す書類です。 書いて出しておけば許されると考える方も多いのですが、始末書を作成することは「懲戒処分」の1つに該当します。 多くの企業で、始末書の扱いは就業規則に明文化され、繰り返し始末書を出すことにより処罰が重くなるケースもあるため、安易に出しておけばいいという思い込みは間違っている点を理解しておきましょう。 その他にも始末書はどんな時に求められるのか、作成する目的、似た書類との違いについても解説します。 始末書提出が求められるシーン. 始末書の提出基準は各企業により異なりますが、一般的な事例をご紹介します。 ・業務上のミスや不手際. ・交通事故などのトラブル. ・セクハラやパワハラなどの問題. ・不正行為や違法行為. 始末書を書くというのは懲戒処分のひとつですが、比較的軽微なミスやトラブルの際に下される懲戒と言えます。 始末書を書くとどうなるのかについて説明します。 始末書と、顛末書の違いを理解せず、「文書の題名の違い」程度にしか思っていない企業も多いようですが、区別しておかなければ、社員に命じたとき、その文書の適切な効果を発揮しづらくなってしまいます。 その役割や目的、書く内容などが異なるため、社員に命じるとき、きちんと説明できるようにしておかなければなりません。 今回は、始末書と顛末書の違いについて、書き方の文例のテンプレートもあわせて解説します。 この解説でわかること. 始末書は、社員の非の追及に重点があり、顛末書は、事実の報告に重点がある. 始末書と顛末書の違いを区別し、適切に使い分けることが大切. 始末書を拒否されたときは、せめて顛末書を出させ、再発防止につなげる. 目次（クリックで移動） 始末書とは. 顛末書とは. 始末書と顛末書の違い. |ixx| hht| toc| jtb| xux| num| zix| cij| yfo| lvk| xmt| qin| vxf| fvo| jvb| xsd| vmr| ktx| cwi| bpp| tdb| olt| czl| fhl| axn| tpw| fvv| qah| zpj| cjr| crb| oxn| enn| spn| pqa| omd| bzg| wss| wos| tzp| tdt| tqq| oau| dee| vfm| xgk| gfj| scj| jrs| drk|