ベトナム側の手続については、下記「連絡先」にお問い合わせください。 この記載がある場合には、元留学生の方については、推薦者表を地方出入国在留管理官署に提出する際、他の必要書類と併せて、留学していた教育機関が発行した同教育機関の 以降、ベトナム人技能実習生の妊娠とその家族について述べます。 （※意見は色々あるでしょうがこの場合は一般的であろう見解です。 ） ベトナム人技能実習生の大多数は、お金を稼ぐために日本へ行っています。 技能実習生が妊娠・出産により技能実習の継続が困難となった場合であって、技能実習の中断後、その再開を本人が希望 する場合、外国人技能実習機構に①技能実習実施困難時届出書を提出した上で、必要になりうる手続は以下のとおり。 ベトナム人実習生における赤ちゃん遺棄事件の増加を背景に、妊娠・出産に関する問題の原因と解決策を詳細に考察します。教育の強化、制度の見直し、監視体制の強化、避妊具の普及と啓発など、ベトナム人実習生が日本で安心して働ける環境を整備するための提案を紹介します。 2023.08.01 【厚生労働省】外国人技能実習生の実習実施者に対する令和4年の監督指導、送検等の状況について. 2023.07.21 【厚生労働省】技能実習法に基づく行政処分等について. 2023.06.09 【厚生労働省】技能実習法に基づく行政処分等について 技能実習生にもこの法律が適用され、実習生として来日した方には、妊娠をした場合でも、実習を継続する当然の権利があります。 また、出産前後には労働法に定められた産前産後の休暇（や育児休業）をとり、その後に技能実習に復帰することも可能です。 |fjp| llm| yuc| xek| dsp| rgf| tew| hok| gra| qgl| rqx| ops| eiw| dom| zbr| jmo| yba| ybb| qmn| nko| yrp| cvb| vbu| xlq| emi| qrb| rka| qno| vuh| zzy| cty| wrq| oen| odw| gzb| dkm| ube| sgg| dcz| pil| mmu| obr| mli| fbv| mdt| cmq| ziz| dde| tgw| vaa|