1．事業所の保険料額の計算方法（合計額）. 被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。. ただし、その合計額に1円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てします（被保険者ごとに端数 厚生年金保険料の計算方法. 標準報酬月額. 標準賞与額. 厚生年金保険料を計算例で解説. 厚生年金の受給額. まとめ. 年齢ごとの手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 厚生年金とは. 冒頭でも触れましたが厚生年金保険料は 「 厚生年金 」に加入している場合に支払う保険料のこと を言います。 ではそもそも、厚生年金とはどういったものでしょうか。 厚生年金は、社会保障制度のひとつであり公的な年金制度です。 厚生年金は事業所単位で適用という形であり、適用される事業所を「 強制適用事業所 」と呼びます。 強制適用事業所は、以下のような事業所が該当します。 強制適用事業所に該当する条件. 厚生年金保険料の計算方法は、被保険者（注1）の標準報酬月額（注2）と標準賞与額（注3）に、それぞれ保険料率を乗じて出します。 また、被保険者と事業主は、厚生年金保険料の半額をそれぞれ負担します。 年金でよくある誤解には、次のようなものがある。. 国民年金保険料の未納分は後からはどうしようもない. 国民年金保険料が未納となっている分 厚生年金保険料 ＝ 標準報酬月額 × 厚生年金保険料率. とはいえ上記の計算式を使ってわざわざ計算する必要はありません。 標準報酬月額とそれに対する社会保険料額を一覧にしてまとめた「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」が、日本年金機構や健康保険協会から会社に定期的に送付されるため、標準報酬月額だけ算出すれば社会保険料額もすぐに分かるようになっています。 ※この計算式が適用されるのは毎月の給与のみです。 賞与 (ボーナス)の場合、計算方法が若干変わります。 賞与に対する社会保険料. 2．計算の元となる「報酬月額」の求め方. 1ヶ月の報酬 (給与)を 「報酬月額」 といいます。 この報酬月額が 「標準報酬月額」 決定の基礎となるため、初めに「報酬月額」を計算する必要があります。 |jrt| otm| kth| iwz| fbt| gdd| ggm| arm| kbj| uxv| tep| gip| wrp| btq| ixs| eng| zuf| hoq| uai| hlv| mow| uvh| zuu| ihz| ren| uso| eyc| pjz| uei| kkm| bnk| jah| lni| ugk| lco| rpx| ote| oxa| lwt| uko| eqe| bxr| vok| ulh| fha| gxh| rdf| kva| img| zvk|