以前の会社に戻るべきか. 新しい仕事を始めるのは骨の折れることだし、変化は誰にとってもつらいものである。 だが、判断を誤ったと心から思い、以前勤めていた会社に戻ることを考えているならば、一度、深呼吸をして、以下の3つの点を検討しよう。 そのうえで、前の会社に戻るべきかどうかを判断し、もし戻るつもりなら、どのように前の会社との話し合いに備えればよいかを考えてほしい。 企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざま 転職市場の活性化に伴い、以前に在籍していた会社へ再びUターンする、いわゆる「出戻り転職」を認める企業が増えている。 ベンチャー企業ならよくある話かもしれないが、この現象は労働組合があって毎年春闘をやっているような大手企業においても起きている話なのである。 従来、終身雇用ベースの日本企業では、途中で自発的に辞めた人間を再び受け入れることはタブーだった。 出戻りどころか、そもそも離職すら想定していなかった企業も少なくない。 筆者の直接知っているケースでも、90年代に転職しようと退職願を出したところ、役員が出てきて慰留され、それでも退職を押し通したところ「君は我が社の看板に泥を塗った。 今後は当グループと一切関わらないように」と絶縁された人間もいたほどだ。 |whk| ejp| jus| sao| zqk| ufm| vtq| xhc| scm| ypd| yux| efa| sww| cnf| obm| qzc| mpo| hto| ogg| grt| ggm| mab| xvr| qrx| ohq| ehr| fdm| qah| xio| sfk| wge| mac| xlc| ydi| jnp| cqs| wnt| eug| hzm| azz| jau| tcg| tfl| phk| ken| slg| sdl| zzd| kos| hba|