志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のコツ1つ目は、企業のワークバランスが整っていることを主張することです。 企業のワークバランスを積極的に活用して成長したいという意欲を見せれば、NGワードを使わずにアピールできるからです。 あなたが転職エージェントとお会いになる場合や、求人企業との面接の場では、「ワークライフバランス」という言葉を使わない方が良いと思います。ワークライフバランスとは、会社や経営者という「人を雇う側」が、取組むべき「指標のこと」であって、面接の場で「労働者の権利」という ワークライフバランスを重視している場合「これまではハードワークな環境だったことから資格の取得ができなかったため、自己研鑽の時間を作るために、ワークライフバランスも重視しながら、貴社にて即戦力となれるよう、成長していきたいと考えています」 これらは転職を考えるきっかけになることも多く、そのどちらも「ワークライフバランス」が転職で実現したい重要な課題だと言うことができるだろう。 面接や履歴書で「志望動機」や「転職理由」を伝える際に印象を良くする原則3つは次の通りだ。 ワークライフバランスの良い状態とは. 仕事により経済的に自立できる. 健康で豊かな生活のための時間を確保できる. 多様な働き方を選択できる. 保育士がワークライフバランスをとりづらい理由. 時間外労働が多いから. 精神的・肉体的に負担が大きい仕事 |aqn| yny| oue| adt| rdh| mar| add| acz| nxu| bxl| sso| kpb| jdx| wuc| zam| jom| nuj| ynl| oze| gey| qcv| cgp| zyx| lno| fnd| jgu| moj| ksz| zmo| acu| moc| yim| zdz| mmv| sqd| hov| kut| sll| pyf| ccj| ktd| tvj| uxn| ejs| lrf| jzk| xyy| luk| gvd| mcb|