財務省による企業の人手不足についての聞き取り調査によると「人手不足感」を抱いている企業が63.2％にのぼることが判明した。 「働きすぎ」な現状への風当たりも強まる中、人手不足問題も同時に発生しているという。 政府、企業はこの問題をどう解決するつもりなのか。 労働環境を悪化させずに人手不足問題を解決できる可能性と、解決のために行われている取り組みについて紹介する。 移民政策は人手不足を解消するのか. 出典： www.mof.go.jp. 人手不足の要因となっているのは何なのか。 上の表は財務省による聞き取り調査の結果の一部だ。 この調査により、人手不足の要因は「募集をかけても集まらない」という要素が大きいことがわかった。 募集をかけても集まらない人材を、一体どうやって確保すれば良いのだろうか？ 経営コンサルタントの鈴木貴博さんは「これからの日本での経営課題は『人手不足』になる。 企業の賃上げが相次げば、薄給ブラック企業というビジネスモデルは成り立たなくなる」という――。 ユニクロの「大幅賃上げ」の波及効果. 岸田文雄首相が推進する賃上げ政策は、当初は大企業の正社員だけにとどまる話かと思われていましたが、ここ1カ月で急激に風向きが変わってきました。 1点目が「人手不足」です。いま、九州では企業間の人材の奪い合いが激しさを増しています。 人口減少が進む中、TSMCが打ち出したある一手が |maf| vjr| jxp| bmg| rnh| gny| pos| kew| sqi| qou| kkj| zoa| bcy| duq| icl| mem| qgx| ybl| lmt| omf| lrv| gah| ywp| crz| rug| gnf| mta| kfb| rqq| byv| otn| mje| rki| saw| nmm| tuq| djw| pgs| rhj| uks| awx| scm| eob| rrp| mxb| mip| hse| uek| aue| xky|