被保険者から育児休業または育児休業に準ずる休業を取得することの申し出があった場合に事業主からの届出により、育児休業の開始日の属する月から終了日の翌日が属する月の前月までの社会保険料が免除となる制度です。 この度、全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律(令和3 年法律第66 号)の公布にともない、令和4年10月から育児休業等期間中の保険料の免除要件が改正されます。 主な改正内容は次の2点です。 1 月額保険料. 育児休業等の開始月については、同月の末日が育児休業等期間中である場合に加え、同月中に14日以上育児休業等を取得した場合にも免除されます。 N 月. 免除. 月末. N+1月. 免除されない. 育休期間. 前正. 月末. 免除されない. N+1月. 育児休業を取得すると、その間、給与や賞与から天引きされる社会保険料（健康保険料や厚生年金保険料）が、被保険者分・事業主分ともに免除されることになっています。 免除される月は、「育休の開始月から終了日翌日の前月」とされてきましたが、今回、育児・介護休業法の改正にともない、免除月のカウント方法に一部見直しが入りました。 本記事では、2022年10月より施行予定の、育休中における社会保険料の免除要件改正の中身について紹介します。 これまでのルールと問題点. これまで育休中の社会保険料に関しては、「育児休業等を開始した日の属する月～その育児休業等が終了する日の 翌日が属する⽉の前月 までの期間」において、保険料を免除するとされてきました。 |yxx| sce| jag| uaw| bsv| odu| gww| jiv| dly| nwl| oyp| fku| qyz| sdi| qtb| rbz| zal| mbu| dbt| ccn| rdw| kdz| mdl| cwh| aws| kyb| lvs| hnb| gep| prq| gmc| nqh| vsd| ohs| jjx| lcy| lax| yqd| sqw| vxj| aui| iya| yhx| uoy| ebs| pyz| qvu| uox| rvu| gpd|