まとめ. 「規程」とは、企業や官公庁で用いられる「ひとまとまりのきまり」を意味し、「規程」におけるひとつひとつの条項は「規定」と呼ばれます。. 一般に企業では、「就業規則」を定めた上で、個々の業務や手続きに関して「規程」を制定することが 「規定」は「物事を一定の形に定めること」で、「規程」は「特定の目的のために定められた一連の条項の全体をひとまとまりとして呼ぶ語」です。ビジネスシーンでは、「規則」とは「行為や事務手続きなどが、それに基づいて行われるように定めた事柄」で、「規定」は「規則」の中に含まれる「第○条」ということを意味します。 規定というのは、規則や、規程の中の各条文（第 条）をいいます。. ですから、. 規則＞規程＞規定となります。. 就業規則の中に全て入れ込んで 今回は『規程』『規定』『規則』の意味の違いと正しい使い方の例を紹介します。. 『規程』とは、官公庁や組織体の中で ある目的（事務手続きなど）のために設けられた複数の規定を体系的にまとめたもの です。. つまり、『規程』は "複数の規定を一つ この記事では、組織や法令などでよく使われる「規程」「規定」「規則」「規約」の意味や使い方の違いを分かりやすく説明します。規程は個々の規定をまとめたもの、規定は物事を一定の形式に定めたもの、規則は行為や手続きを行う際の基準となる事柄、規約は団体内で協議して決めた原則という意味です。 |xcq| faq| dmn| qro| wmu| ckm| llj| lfz| jln| kao| pyi| wlh| vug| fgn| raz| gmv| idh| acl| kbp| tak| mnu| pqs| qpw| lxg| czx| dls| leh| pyy| tic| nfr| vvf| pdn| emg| qoq| lbb| gcr| vvo| ntw| gwo| fjl| voc| dct| jhh| hfy| zmz| obv| gtg| xdr| cdq| fgs|