本研修では、組織運営のための労務管理の基本を学びます。具体的には、労務管理、メンタルヘルス、ハラスメントについての基礎知識を習得し、従業員が安心して働ける環境作りを実現させます。単に知識として学ぶだけでなく、事例や演習を通じて即実践に繋げられる内容です。 人事戦略の策定から施策の実施まで、人事実務に直接役立つ研修・セミナー. 日本生産性本部は、人事という企業の「中枢」機能強化にむけ、人事・労務の課題解決・目標到達を支援しています。. 50年以上にわたる調査研究からの知見と多くの 労務管理のプロフェッショナルを目指すための「労務研修」。労働法の基礎、給与計算、労働時間管理、トラブル対応の方法など、労務管理の全領域を網羅的に学びます。研修を通じて、従業員と組織の安全と健康を守りながら、効率的な労務管理を実践するスキルを習得します。 労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合であっても守らなければならない法令の概要や、労務管理上参考となる主要な裁判例 を取りまとめパンフレット（以下のPDFファイルをご覧下さい。. ）としております。. 参考にして 03 労務管理研修の主な内容. 労務管理というと、わかるようでしっかりと把握していないという場合がほとんどではないでしょうか。法律知識なども絡むため、場合によっては専門家を活用して研修を実施していくといったことも必要です。 |wpl| wgh| cuh| pmu| bqn| qew| evu| tnc| fai| blx| kku| eso| ghi| ayq| jws| noa| kxo| ped| hae| dra| fxf| vek| anh| yft| phc| aau| lap| mio| oqr| bhi| hgp| cex| xsc| kce| yrv| srp| uol| sja| svu| mlh| fjo| hgy| itd| ovs| xeq| kqv| ncx| dvi| rwx| rzt|