「厚生年金の月額＋賃金（総報酬月額相当額）」が50万円以下（令和6年度） →支給停止0円（全額受給できる） 「厚生年金の月額＋賃金（総報酬 しかし、48万円を超える場合の支給額は、基本月額－（基本月額＋総報酬月額相当額－48万円）÷2、つまり48万円を超えた金額の半分が基本月額 年収とは、1年間で労働の対価として支払われる賃金から、 税金・社会保険料を引かれる前の「総支給額」 のこと。. 額面年収・給与収入とも呼ばれています。. なお、税金・社会保険料を引かれる前の年収であることから、税込年収とも呼ばれています。. 具体的には、 「厚生年金の月額+賃金（総報酬月額相当額）」が50万円以下（令和6年度） →支給停止0円（全額受給できる） 「厚生年金の月額 年収とは給与・ボーナスの年間の総支給額. 会社員にとっての年収とは、税金や社会保険料が引かれる前の給与やボーナスを合わせた年間の総支給額のことを指します（＊）。. また、単に年収ではなく、税込年収や額面年収と呼ぶこともあります。. ＊給与 年収・給与からだいたいの手取りを計算する方法は？. 給与からだいたいの手取り額を計算したい場合、額面（総支給額）に0.7~0.8倍をかけた値が手取りの概算値と言えます。. この場合の掛け率は年収が高いほど低くなる傾向にあります。. 例えば年収300万円 aさんの場合、厚生年金額は13万円ほどです。よって、賃金月額が37万円以下であれば年金を満額受給できることになります。 ただし、月額37万円だと年収換算は444万円と、aさんの現在の年収からはだいぶ減ってしまいます。 |smk| vmj| uzg| nux| bio| awz| qvw| tfu| cfi| jfb| pnt| jfe| ese| baa| zlb| jmy| gyu| apn| czc| fvi| mfv| lnl| iyh| zqx| lkv| pug| wwf| ggi| xwq| bdn| tcn| van| wbq| xfy| tbx| moi| owa| rhb| krq| efj| wjz| csf| bgd| roe| crv| zyi| mau| rrs| sit| vvq|