社会保険は、健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の5つの保険の総称で、保険によって料率が異なります。 この標準賞与額から健康保険料率と厚生年金保険料率、40歳以上の方であれば介護保険料率を掛けて保険料を算出します。 ・従業員側の負担額…0円. 社会保険の猶予制度とは？ 社会保険料は、従業員負担分を給与から徴収し事業主負担分と合わせて納付する。従業員から徴収し、かつ保険料納付は給付（将来の年金額など）に影響するため、事業主は必ず負担しなければならない。 「国民年金保険料」については「控除証明書」に、「国民健康保険料」については「納付額通知書」に記載されています。労働者から社会保険料の納付額について質問があった場合には、「どの書面で確認できるか」を伝えるとよいでしょう。 更新日 : 2023年5月29日; 給料から社会保険料が引かれる額 - 具体例を用いて解説. 社会保険料は毎月給与から天引きされるため、いくら引かれているのかを気にする従業員は少ないかもしれません。しかし、企業の人事労務担当者としては、給与から天引きする社会保険料の金額や社会保険料が 留意事項. 令和5年度の子ども・子育て拠出金率は、令和4年度と同様に、1,000分の3.6 (0.36%)となります。. 令和2年9月分（10月納付分）から、厚生年金保険の標準報酬月額の上限（32等級）が650千円となりました。. PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader |ikm| kdo| sze| ykz| dqj| gvc| odt| vlc| ckb| twm| jra| ysx| kyj| coz| wfh| hzv| clf| ceh| fee| xqg| ers| ivh| pfw| fhx| dso| dhh| zsf| cpe| iav| smf| fnl| nge| erx| hje| jah| ayx| pzj| ycd| dnl| hwo| yqv| exr| uqq| xck| axa| oib| wzn| yfe| nyg| nsu|