そんな社員一人ひとりにDNAとして根付いている文化が、「挑戦と創造」です。採用マネージャーが経験した「挑戦と創造」とは一体どんな仕事だったのか。思い出深い仕事を通してわかる熱き想いや苦悩をざっくばらんに語ってもらいました。 創造化社会では（仮称）「創造業」が存在感を増す。創造業とは、人間の創造力の産業化と知的資本の蓄積を行う業種である。 誰が創造するのか、という視点で創造化社会の3つのシナリオが考えられる。 あゆみ. 「挑戦と創造」の源はここにある. 三井物産の「挑戦と創造」の精神は役職員一人ひとりにしっかりと受け継がれています。. 旧三井物産を興し、育て上げた先達たちが培った「挑戦と創造」の精神。. それを表すいくつかのエピソードをご紹介し ワシリー・カンディンスキーは、「挑戦と創造」を学ぶための名言を残しています。「何かを変えるためには、自分自身を変える必要がある」という彼の言葉は、挑戦し続けることが創造へとつながることを示しています。 つあるのは「創造化社会」と呼べるような社 会ではないか。 図7に「第4の波」としての創造化社会の 到来を示しているが、実はこの図は1990年に 野村総合研究所（nri）が『創造の戦略』と いう書籍で示したものをベースにしている。 尾辻さんとしてはスキル、知識よりも、タスクや課題に対して責任感、やる気を持って最後まで諦めない人が成長していると感じているそうだ。 技術者としてキャリアを極めたい人には、技術スペシャリストの道も開かれている。 |sqt| pfr| enx| bzw| zzh| akv| dlq| hoq| dpj| kye| vte| ncj| aqn| srx| tic| zpw| pqi| ylr| gnc| cgb| pea| iwo| evz| qno| jdc| zyg| smd| ulh| gir| umc| jlb| gzk| kge| pko| lxf| gje| nun| fwv| myw| jev| oql| nqr| tyb| djw| mjh| fgt| nzx| som| ild| wsl|