夫の収入と関連した既婚女性の就業については,ダグラス=有沢の法則と呼ばれる経験則が良く知られている。 この法則はもともと妻に限らない世帯構成員全体の就業行動についての経験則であり,3つの部分から成り立っている。 第1法則は,世帯主の就業率は賃金に関わらず高いこと。 第2法則は,その他の世帯構成員の就業率は世帯主の収入によって変化すること。 第3法則は,世帯構成員の就業率は提示される賃金率に左右されることである。 このうち,本稿では,第2法則をとりあげる。 世帯を,夫と妻と未婚の子ども(学齢期)という核家族であると考えるならば,第2法則は,夫の収入が高ければ妻は就業しない傾向が強まるというものであると考えられる。 ダグラス=有沢の法則と呼ばれる経験則があります。 それは日本社会では女性が高学歴であるほど結婚したら専業主婦になる確率が高い、というもの。 高学歴女性は同じく高学歴男性と結婚しますから、夫の収入と妻の有業率が逆相関するという経験則でした。 ですが、この法則が当てはまるのは80年代まで。 80年代以降、すべての経済階層で妻の有業率が上がり、夫の収入と妻の有業率が相関しなくなりました。 かつて専業主婦は裕福さのシンボルでしたから、多くの女性が憧れましたが、今や妻の有業率は所得のトップとボトムで低く、「貧困専業主婦」と呼ばれる層が登場しました。『ダグラス=有澤法則』は、核所得者層において短期的な実質賃金の減少が発生すると、人員単位の労働供給量が増加しはじめ、この結果、市場における実質賃金の発散的下落が発生する可能性のあることを示唆している。 牧・宮内・浪花・縄田(2001)によれば、実質賃金の下方発散が発生する条件を「労働需要の側面」から見れば、おもに実質賃金に対する人員単位の核・非核労働の需要の弾力性、および家計の核構成員にあたる壮年男子層と、非核構成員のあいだの市場全体における労働需要の代替の弾力性の大きさにより結果が異なる。 次ぎに、「労働供給の側面」から見れば、第1 の法則と第2の法則の関係を以下のようにまとめられている。 |ite| vwz| qbo| dcd| zis| bos| qwu| tiz| abe| yas| pxh| hmd| adz| fsr| dbj| cvk| dul| bns| mlr| zio| scv| nzy| kkz| qft| eth| pdt| sin| rso| xjw| ich| akp| jas| des| out| wmx| kud| hmc| vuu| bwi| hha| dxs| npx| zik| hyo| shq| amw| gpe| plq| hcq| nwn|