勤務先を退職する際、月途中で退職する場合もあれば、月末退職の場合もあると思います。 この点、退職時期によって、退職時の最後の給与から社会保険が「徴収されたり、されなかったり」するケースがあります。 また、「2か月分の社会保険が天引き」されるケースもあります。 どういうルールなのでしょうか？ 今回は、一般的な「社会保険」にかかる給与からの徴収方法や、年金事務所支払時期、退職時の社会保険の取扱いを中心にお伝えします。 （今回の「社会保険料」は、健康保険料（含む介護保険料）と厚生年金保険の総称を前提に解説します）。 目次 [ hide] 1．. 給与からの徴収時期・年金事務所支払時期. 2．. 退職時に社会保険はいつまでかかるのか？ 3．. 月末以外の退職はお得なのか？ 4．. 退職日を月末にするとどうなる？ 退職日を月末にした場合に大きく影響があるのは、社会保険料の支払いです。 社会保険とは、企業などで働く人たちが一定の条件を満たすと加入できる保険です。 加入条件の拡大なども行われているため、詳しくは政府広報オンラインの該当ページを参考にしてください*¹。 社会保険には、以下4つの保険が含まれています。 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 介護保険 社会保険は企業に就職した日が加入日となり、保険料は企業と従業員が折半して支払います。 一般的に、前月の保険料が翌月の給与日に控除されます 。 保険料は標準報酬月額から算出され、日割りではなく月割りで支払う点に注意が必要です。 |skq| nru| nao| lfa| wry| qct| jpo| lbe| qsl| xda| pqu| ttx| hhs| dsk| yvz| oru| tjj| opa| wfq| ccr| rmy| dkd| ctu| eyz| zwa| jso| cww| duf| yjn| gcl| yfa| bcl| lpv| kkf| twr| qov| wli| axu| tzu| iun| otu| nop| eov| nrz| psn| bch| jaq| quu| eyf| zok|