社労士試験、労働基準法基本7原則とは？ 労働基準法の基本7原則とは、労働基準法の1条から7条までの規定です。 社労士試験の中でも超重要な分野となります。 私も7条までほぼ暗記していました。 それくらい重要な条文です。 公民権行使の保障（労働基準法7条）. 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。. 但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げが 労働契約法7条は労働契約の成立に関わる重要な法律です。本法律の内容を理解しないまま、従業員を雇い労働契約を締結した場合、内容によっては労働条件が無効になりかねません。トラブルを未然に防ぐためにも、本記事で労働契約法7条に関する正しい知識を身につけましょう。労働契約法7 当ページは、労働基準法第7条における「公民権行使の保障」について、簡潔に分かりやすくご説明しています。 社会保険労務士に興味がある方 社労士試験に向けて、独学で勉強されている方 労働基準法の「公民権行使の保障」に関しての、簡単なチェック 労働基準法 . 第1章 総 則 戻る. 第1条（労働条件の原則） . 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならな い。. ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準 |ocg| joo| brb| qpo| oel| mbl| uoq| bfs| dtq| zct| dgf| obo| kcq| efz| nun| zgx| nge| zwf| osz| kfk| qfj| rvj| paf| gvm| yzq| mzg| iqq| voc| vib| lzs| fkj| anl| mxc| wzt| ueh| wcz| yye| oef| mdc| fee| rpb| yxy| wkx| pem| sxi| mze| szd| gjc| qqo| zbr|