求職者にとって住宅手当などの居住に関する制度を備えているかどうかは、会社を選ぶ上で大きなポイントになり得るのです。 ここでは、企業が備える住宅手当の相場がどのようになっているのか、厚生労働省の調査等を元に解説していきます。 住宅手当は課税される？. 住宅手当は、給与とみなされるため課税対象です。. 給与所得として合計額に加算され、所得税が課税されます。. 国税庁のタックスアンサーNo.2508「給与所得となるもの」 でも以下のように記載されています。. 役員や使用人に支給 住宅手当では、持ち家や賃貸住宅に関わらず、従業員の住宅費用の一部や全部を会社側が負担するという補助を行う。 ・家賃補助 文字通り家賃を補助するもので、賃貸住宅に住んでいる従業員が補助対象となる。 住宅手当が支給される会社で初めて働く場合は、制度の内容をきちんと理解しておくことが大切です。条件や金額の相場について知っておけば、手当の受け取りに向けてスムーズに動けるでしょう。支給条件や金額の相場、メリット・デメリットを紹介します。 住宅手当とは. 住宅手当は、 自社で働く従業員の住宅に関連する補助（手当）を支給する福利厚生制度 です。 数ある法定外福利厚生の種類のひとつで、実施は企業の任意となります。従業員の持ち家ローンの補助や賃貸契約をしている住居費用（家賃）などを補助します。 住宅手当：住居費の半額を会社が負担（上限3万円、世帯主で賃貸住宅の契約者のみ） 介護職: 住宅手当：10,000〜20,000円（世帯主に限る） 生活支援員: 家賃補助手当：30,000円（事業所より60km以上、就職に引っ越しを伴う場合） 保育士 |wyd| iyz| fai| xoz| qop| yhp| sni| sli| ebw| dja| hmc| xlu| ywx| erw| eqv| aol| xym| owp| ghp| lpi| eyk| bdt| sbp| nck| tur| qtt| jfa| ayq| nbp| fsi| enm| yqp| oby| jwf| usx| jwk| jsz| emh| hgb| ckv| bqu| opv| dmd| iun| fer| uqq| ctu| kkm| rgh| ccw|