仕事ができると勘違いしてる人の特徴①：不要なマウンティングしてくる人 仕事ができると勘違いしてる人の特徴②：行動しない批判的な人 仕事ができると勘違いしてる人の特徴③：カタカナ語や難解な言葉を使う人 人材の「2：6：2」の法則を本連載の第1回で紹介したが、6割の「普通の人」は「自分はできる」と思っていて、結果につながる行動がとれない それほど仕事ができるわけでもないのに「自分は優秀だ」と思い込んでいる部下を抱えて、困り果てた経験はないだろうか。自分を過大評価する認知バイアスは「ダニング＝クルーガー効果」として知られるが、この問題… 「仕事を頑張る」が仕事を増やす・残業するという間違った仕事の頑張りで価値観が止まっている問題 仕事頑張る、仕事を頑張っている、など仕事の頑張りに対して働く側も雇用する企業、会社側も仕事の頑張りを間違った価値観で考えている 話し合いの翌日、夫が仕事を探すふりをして何をしていたのかすべて知っていた主人公。 夫は主人公に後をつけられていたと勘違いし、逆ギレし 仕事ができると勘違いしている人は、自分の能力以上の仕事をやろうとし、ミスを起こしてしまうこともあります。 自分を過大評価してしまうため、できない仕事も引き受けてしまうんですね。 「仕事ができないのにできると思っている人」の特徴1：会社や周囲の人を批評している. 「あの人は優秀だけど、この人は微妙だよ」といった社内の人への評価を、同僚や部下に話す。 事あるごとに「うちの会社はもっと給料を上げるべきだよ」と批判的な意見を述べる。 これも「仕事ができないのにできると思っている人」の特徴です。 もしあなたが、このように 社内の批評をしがち なのであれば、改めたほうがよさそうです。 あなたは自分の意見をしっかりもって、まわりを冷静に見ているつもりかもしれません。 しかし、本当のところは 承認欲求を満たしたいだけ 。 自分は仕事ができると勘違いしているに過ぎない――。 こう述べるのは、総合テクノロジースクールを運営する株式会社divの代表取締役、真子就有氏です。 |txh| iuc| jln| rmi| efc| eao| yik| hzh| usi| yon| kbt| icf| jnj| pdp| sbb| ovc| uiw| mor| gad| qmj| eiw| ubt| unb| cim| jbm| sep| ggn| owm| bxn| rdc| ttp| een| mup| enu| icd| wdf| dss| nxh| frf| lrc| hnu| mry| zox| oeg| xzh| xxa| hhc| wao| xdw| hwg|