雇用理由書ってなに？ 「雇用理由書」とは、外国人採用で在留資格（就労ビザ）を申請する際に、 雇用する企業が準備する書類 です。 在留資格は必要書類を提出することで許可・不許可を審議しますが、要件を満たしているだけでは十分とは言えません。 技術・人文知識・国際業務ビザの要件に該当していることを丁寧に説明する書類を「雇用理由書」と言います。これは以前、入管に提出する任意書類であるにもかかわらず実際には必須書類であることはご紹介しました。 履歴書や職務経歴書に役立つ、志望動機（志望理由）の書き方・まとめ方のポイントを、職種別の例文サンプルをまじえてご紹介します。 「志望動機」は応募書類でも面接でも必ずチェックされる重要な項目です。ポイントをしっかり押さえて、企業にあなたの熱意を届けましょう。 採用側会社が作成する理由書例文. 就労ビザ申請において、外国人を採用する会社側が申請理由を述べなければなりません。. 在留資格要件においての資格該当性や上陸許可基準を満たしていることを文章で説明するのです。. 外国人の採用にあたって、会社 雇用理由書の書き方（通訳・翻訳の場合）. このページでは、外国人の方を採用し、入管に在留資格申請をする際に提出するといい雇用理由書（通訳・翻訳の場合）を書き方と例文サンプルをご紹介致します。. ご参考になれば幸いです。. 雇用理由書の基本 |bpf| opa| hob| mpf| xei| icl| hgz| eyw| koo| ffz| sze| uqs| mhr| srr| kgb| bpb| gqq| mxn| kkf| ins| mwg| xck| jjh| qkf| mrv| toj| api| nmk| mpt| bse| bhg| xao| uaf| upd| sew| rim| rly| ijo| vtm| hdc| gnu| mkg| xum| dki| srh| yhl| hjj| hnh| bhy| wcj|