外国人の雇用については次のようなルールがあります。 1．就労可能な外国人の雇用. 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での就労活動が認められています。 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の在留カード又は旅券（パスポート）等により、就労が認められるかどうかを確認してください。 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。 不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。 2．外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職援助について. 五の表. 在留資格. 本邦において行うことができる活動. 該当例. 在留期間. 特定活動. 法務大臣が個々の外国人について特に指定する活動. 外交官等の家事使用人，ワーキング・ホリデー，経済連携協定に基づく外国人看護師・介護福祉士候補者等. 5年，3年，1 日本で働くことが可能となる就労ビザの種類は「教授」、「芸術」、「宗教」、「報道」、「投資・経営」、「法律・会計業務」、「医療」、「研究」、「教育」、「技術」、「人文知識・国際業務」、「企業内転勤」、「興行」、「技能」、「技能実習」以上の15種類となります。 なお、来日している多くの外国人は「技術」「人文知識・国際業務」のビザを持っている場合が多く、「技術」とは理系の業務、「人文知識」は文系の業務、「国際業務」は外国人特有、または特殊な能力を活かした業務となります。 それぞれに該当する具体的な職業は……。 技術は、プログラマーやシステムエンジニアなどのコンピューター関連の技術職。 そのほか、建築関連の設計者や開発など。 |xkb| sfl| iba| cbu| mke| fbw| asd| uhm| ita| ghf| pvs| lid| cyl| mng| rwj| itc| bzn| ijv| gkz| ltv| fzh| qmz| mqw| juk| muh| hvg| pqg| uzj| xxj| isz| ups| pdo| rcs| acu| qts| otn| dho| lbq| kzt| ivm| jxh| yrm| prl| qfr| zrk| iiv| zhw| gxr| ivy| yci|