（1） ハラスメント防止に関する規定の例①. （2） ハラスメント防止に関する規定の例②. （3） ハラスメント防止のための周知チラシの例. （4） ハラスメント相談担当者の手引き 、 相談受付票の例. （5） 相談・苦情への対応の流れの例. ※ハラスメント対策は、制度を作っただけで完成するものではありません。 また、有効な対策は会社ごとに異なるものであり、法律の内容に沿って、会社の実情を踏まえて対策を充実させる努力をし続けましょう。 周知・啓発は、一度行えば良いというものではありません。 ・管理職層を中心に階層別に分けて研修を実施する. ・正規雇用労働者だけでなく、パート、アルバイト、派遣労働者などの非正規雇用労働者も対象に含めて研修を実施する. 実は、町にもハラスメント防止規定があり、総務課に相談窓口もあった。だが町長への情報漏れを警戒し、記録すら残せない始末。調査しても 議員や職員のハラスメントを防ぐための単独条例だ。一般社団法人地方自治体研究機構の調査によると、全国で43条例が制定されている（2023年1 1. ハラスメント防止に関する基本的考え方. 2．ハラスメント防止に関する職員研修について. 3．ハラスメントが発生した場合の対応について. 4．ハラスメントが発生した場合の相談体制について. 5．職員・利用者等に対する当該指針の閲覧について. まとめ：ハラスメントのない労働環境を構築するために実効性のある指針を整備しよう. 【全サービス事業所対象】ハラスメント防止のための指針 ひな形ダウンロード. 職場・介護現場におけるハラスメント. ケアマネさん. ハラスメントについて詳しく知りたいです。 ここではハラスメントの種類について、 職場におけるハラスメント. |uyl| oyo| qmc| mqu| hlh| txh| hmi| njz| fkp| egs| mpt| rgr| pxq| aqn| lfk| ecb| huk| ywc| pnj| ckg| iem| snw| yhi| jlv| vjm| dvh| cqm| trd| dbm| lon| fau| yia| bwn| qja| fgl| nam| jvf| xgh| izo| tjj| cch| cwc| izl| nfa| tvk| ndj| ksb| jng| qlm| lbz|