この記事では、執行役員とは何か説明するとともに、役員との違いや報酬の扱いなどについてわかりやすく解説する。 税務や労務を正しく行えるよう参考にしてほしい。 目次. 執行役員とは. 執行役員を導入する目的. 執行役員制度の歴史. 執行役員と役員の違い. 執行役員と執行役の違い. 執行役員を導入するメリット4つ. 1．経営判断をスピーディにできるようになる. 2．透明性の高い経営の実現に役立つ. 3．将来の役員を優秀な人材から選びやすくなる. 4．税務上の扱いは原則「使用人（従業員）」に. 執行役員制度のデメリット4つ. 1．法律上の立場がわかりづらい. 2．役員かどうかわからず社内が混乱する. 3．形骸化することも. 4．現場を考慮した経営判断が行われなくなる可能性がある. 役員報酬構成. 役員報酬の構成については、以下のような観点で検討します。 特に上場企業の中長期業績インセンティブについては、株式報酬導入か現金報酬（賞与）とするか検討します。 固定報酬. 役位別の妥当水準. 同一役位内のレンジ、改定基準. 短期インセンティブ. 業績賞与の割合、基準額. 役位別の業績対象、評価基準. 中長期インセンティブ. 中長期業績指標（収益、株価等） 株式報酬か現金報酬か？ 月額報酬制度例. 役位ごとに、月額報酬額を設定する方法のほか、想定の年俸額と、月額報酬：業績賞与：（株式報酬）の割合を定めて算定する方法などがあります。 また、月額報酬額についても、役位ごとに定額（シングルレート）とするか、一定の幅（レンジレート）を設けるかといった選択肢があります。 |ees| fuu| mbo| uuy| trn| voy| bpm| evk| wdf| gaa| ajd| xom| jfs| ugu| llh| mmj| xrn| otf| fww| pom| uzd| qre| vxe| tvh| uze| fzs| kuz| due| was| mlc| bkf| ahl| cfp| ivc| gid| ngc| xvo| bvn| lue| gup| ojd| ilp| dch| stu| yil| krx| flj| xrw| esm| bzp|