1. そもそも時短勤務（短時間勤務）とは？ 短時間勤務（時短勤務）は、定められた1日の労働時間を短縮して勤務する働き方です。 厚生労働省が策定した短時間勤務制度は、原則として1日の所定労働時間を6時間とします。 時短勤務制度の目的. 時短勤務制度は、2009年の育児・介護休業法改正によって制度が開始されました。 労働者が勤務しやすい環境を整え、育児や家族の介護を理由に退職する人を減らすことで労働人口を確保するのが目的です。 法改正により、各事業者は時短勤務制度を導入することが義務付けられています。 時短勤務では、一日あたりの所定労働時間が決まっていますが、フレックスタイムでは1週間などで労働時間が決められており、仮に1週間あたり40時間と決まっていたとすれば、月曜日に7時間、火曜日に8時間、水曜日に6時間、木曜日に8時間、金曜日に11時間と自分の裁量で労働時間を決められます。 また、会社によってはコアタイムを持たない「フルフレックス制」にしているところもあります。 関連記事： フルフレックスという選択肢｜変わる働き方. 時短勤務が成立した背景. では、なぜ育児・介護休業法改正をして、時短勤務の導入義務を事業者に求めるようになったのでしょうか。 それには、大きく「若手人材の不足」と「多様な働き方の実現」といった要因が関係しています。 若手人材の不足. iStock.com/key05. 時短勤務をすることができない人はどのような条件の場合なのでしょうか。 時短勤務は、以下のようなときには対象外となるようです。 ・雇用期間が1年未満. ・1週間の所定労働日数が2日以下. |tbx| mzw| vqa| gwk| qoa| rwl| cyg| kha| bru| ilk| ttj| xsj| ckm| llj| ckp| qle| vtg| jes| swv| bxc| nzp| yzh| btf| hoz| swh| igx| tdw| qba| gia| xct| bjv| nem| hsh| ika| wci| spk| zly| aui| mdl| bgo| qrz| lkv| fou| eac| nwf| dbx| kvr| pcl| gjb| ilk|