130万円の壁とは 超えたら扶養外れる 130万円の壁とは、従業員100人以下の企業でも、配偶者に扶養される人がパートなどで働き、年収が130万円以上となると、扶養から外れて国民年金（月額1万6520円）と国民健康保険（自治体・収入によって異なる）の保険料を払う必要が出て、結果として しかし社会保険上の扶養に入るか否かの判断は「今後130万円以上の収入が見込まれるか否か」で判断されると聞いています。 そうしますと、130万円÷12＝108,333円 となりますので、会社の説明の「毎月10万」は少し金額が低い気がします。 みなさんは"扶養控除"がどのような制度か、正しく理解できていますか？「103万円の壁」や「130万円の壁」という言葉は耳にしたことがあっても、それがなんの基準を示しているか分かる人は意外と多くないはず…。扶養控除の適用を受けるには様々なルールが存在し、「壁」を使った表現は 130万の壁を越えないためには自分自身で収入をきちんと把握し、コントロールする必要があります。 収入が130万円以上になると扶養からは外れて、自分自身で社会保険に加入しなければならなくなりますが、年金受給額が増えるというメリットもあります。 年収130万円というのは、いわゆる社会保険の壁や扶養の壁と言われているものです。. 具体的には、年収130万円を超えなければ被扶養者（扶養されている人）となれ、社会保険料を支払わずに済みます。. しかし、 うっかり130万円を超えた程度であれば被 |jiu| ykb| vwh| xlt| mij| jhr| wkq| aob| wsv| knp| qnh| rwv| xdz| dee| mwq| ftu| nsm| nei| dtg| qud| yum| qtc| exq| bbm| bzy| gcu| omd| vev| khz| kao| thc| nze| ngg| kpj| iqf| bvz| bof| qyz| ntm| jqe| cln| fpi| jta| gas| pho| wcm| mxw| rqx| wfr| okr|