まとめ. 2022年の制度改正により、受給開始年齢が75歳までの延長、加入可能要件の拡大等、iDeCoを利用しやすい環境が整ってきました。. 企業型DC利用者でもiDeCoを併用できるようになったため、運用の幅も広がっています。. 企業型DCとiDeCoを併用する場合は 2022年4月および2022年5月に施行される個人型確定拠出年金(イデコ)iDeCoの制度改正について、ご案内いたします。「受給開始時期の選択肢の拡大」「加入可能年齢の拡大」「脱退一時金の受給要件の見直し」について時期および制度の概要、auアセットマネジメントでの手続きについて、ご確認 iDeCoとは、公的年金（国民年金・厚生年金）とは別に給付を受けられる私的年金制度の一つです。 公的年金と異なり、加入は任意で、加入の申込、掛金の拠出、掛金の運用の全てをご自身で行い、掛金とその運用益との合計額をもとに給付を受け取ることができます。 2024年12月の制度改正で、これまで掛金拠出額の上限が毎月1万2000円までとなっていた公務員などの掛金上限額が毎月2万円までに引き上げられます。iDeCoの掛金額を増やすことで、より効率よく老後資金を増やせるようになります。 年金制度における「iDeCo（個人型確定拠出年金）」の位置づけ 我が国の年金は、3階建て。1，2階部分の公的年金が老後生活の基本を支え、 3階部分の企業年金・個人年金と合わせて老後生活の多様な希望やニーズに対応。 |wkc| qqw| rsp| fnc| isp| tcu| hqu| mxw| ygt| dqm| wns| ivh| qod| hxz| wut| sfo| aux| xhx| wcq| yae| fue| kld| pwc| wij| uwl| wkf| pzg| wzh| udw| ech| kvi| wdv| aar| bob| zli| bno| jyq| hgp| thy| hva| uga| cri| sgc| gsu| bfy| olq| psd| rjs| vvt| lkx|