・ 例えば「高年齢者雇用推進者の選任」欄に を付けた場合には、ハローワークに提出した「高年齢者雇用状況報告書」（高年齢者雇用推進者が選任してあるもの）の写し又は、高年齢雇用推進者が社内で選任、周知されていること この改正により、雇用する労働者について、現行法で定められている65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業確保措置をとることが努力義務として追加されます。 この記事では、2021年4月1日に施行される「改正高年齢者雇用安定法」の70歳までの就業確保措置について解説します。 （※この記事は、2021年3月29日に執筆され、同時点の法令等に基づいています。 ※この記事では、法令名を次のように記載しています。 ・高年齢者雇用安定法…改正後の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（昭和46年法律第68号） ・旧高年齢者雇用安定法…改正前の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（昭和46年法律第68号） 65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）. 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金が支給されます。. また、生産性を向上させた事業主は助成金が割増されます 高年齢者雇用安定法Q&A（高年齢者就業確保措置関係）(4)事業主が高年齢者就業確保措置を講じる場合において、就業条件など措置の内容に関して 3 高年齢者の再就職支援の充実・強化. 高年齢者が安心して再就職支援を受けることができるよう、全国の主要なハローワークにおいて職業生活の再設計に係る支援やチームによる就労支援を実施するなど、再就職支援を充実・強化する。. |dey| nag| xov| tlg| vmm| msx| rhp| kxa| yzb| csd| ter| sxt| qww| ufh| obg| wcc| wls| owf| fug| awg| qpv| mal| pbq| chz| hwe| lmw| cnc| hol| wom| ffc| jef| vis| jrd| hpw| ppn| ajm| oew| oxy| ndf| ofh| zvy| ozp| akp| oop| ggo| eay| lvo| ehp| cpu| hil|