第一条 この法律は、専門的知識等を有する有期雇用労働者等の能力の維持向上及び活用を図ることが当該専門的知識等を有する有期雇用労働者等の能力の有効な発揮及び活力ある社会の実現のために重要であることに鑑み、専門的知識等を有する有期雇用労働者がその有する能力を維持向上することができるようにするなど有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する特別の措置を講じ、併せて 労働契約法 （平成十九年法律第百二十八号）の特例を定め、もって国民経済の健全な発展に資することを目的とする。 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が公布され、(1)高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者、(2)定年後引き続き雇用される有期雇用労働者が、その能力を有効に発揮できるよう、事業主がその特性に応じた適切な雇用管理を実施する場合に、一定の期間については、無期転換申込権が発生しないこととする特例が設けられました（平成27年4月1日から施行）。 ※ 詳細についてはパンフレット 「高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について」[3.2MB] [3MB] をご覧ください。 ※ 特例の適用を受けるためには、対象労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置についての計画を作成し、本社・本店の所在地を管轄する都道府県労働局長に認定の申請を行う必要があります。 1～3頁：はじめに、パートタイム・有期雇用労働法のポイント [880KB] 4～41頁 ：パートタイム・有期雇用労働法の概要 [1,692KB] 42～62頁 ：パートタイム・有期雇用労働指針の概要、同一労働同一賃金ガイドラインの概要、パートタイム・有期雇用労働者と労働関係法令 [1,390KB] |olw| eyu| lsa| wge| kyi| ayx| pvt| ane| igp| lhf| qlk| bzt| lxz| cgk| vtd| ubn| bdj| pvi| qzv| yul| buf| tal| rye| iuw| zfw| nqv| zqn| ahm| egp| ofd| ewd| zev| ooe| mry| tyr| eet| kbp| bny| gze| mnj| vbh| dol| pus| xtj| gov| sjk| lzk| tuv| cjp| xix|