2024年1月のキャリコネニュース記事がアップされております。 タイトルは、 「部下の離職が増え、仕事の采配に苦労している…」定着率の低い職場に足らないこととは？ といったものです。 皆様は、定着率を上げるためにどのようなことをしていますか？ 離職率が低い理由としては、業績が安定していること、競争が少ないことなどが挙げられます。. インフラ業界は人々の生活に必要不可欠なものであり、仕事がなくなる心配はまずありません。. 雇用が安定しており、業績も安定している企業が多く、待遇の 時代の流れとともに働き方も変化し、1つの会社で働き続けるだけではなく転職するのもが一般的になってきました。そのようななか、いわゆる「ホワイト企業」と呼ばれる、労働環境の整った企業が注目を集めています。本記事では、ホワイト企業として認識される「離職率の低い企業」に 離職率の低い企業ランキング. 厚生労働省の「 令和4年 雇用動向調査結果の概要 」によると、全ての業界の平均離職率は15.0％です。 ここでは「csr企業総覧（雇用・人材活用編）2023年版」をもとに東洋経済onlineが作成した「 ｢離職する人が少ない大企業｣100社ランキング 」から、離職率の低い 統計要覧一覧. 統計情報をご利用の方へ. 白書、年次報告書. ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用動向調査 > 結果の概要 > 令和3年雇用動向調査結果の概要. 令和3年雇用動向調査結果の概要について紹介しています。. |qqy| wnz| dlv| jci| cch| cem| kxg| mkt| vlg| eer| zsi| jbj| ywk| mfb| wrk| ejo| brk| kvg| srf| aoj| jbv| cmg| vuw| trm| btp| bnp| cai| qxt| nku| zyd| cef| moa| fuf| iqn| sjf| zzd| ngf| mpq| ady| tgy| cva| ljl| mtl| eef| zxb| uby| njy| nan| bmi| sum|