基本手当の支給を受けることができる日数（基本手当の所定給付日数）は、年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職理由などによって、90日～360日の間で決定されます。 基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の50%～80%（60～64歳については45～80%）です（上限額あり）。 雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先： 公共職業安定所（ハローワーク） Q2. ただし、現在、保険年度の初日（4月1日）において満64歳以上の従業員（以下、「64歳以上の従業員」という）は、原則として、会社負担分および従業員負担分ともに雇用保険料が免除される仕組みとなっています。 2.雇用保険料の免除の仕組みの廃止. 2016年に行われた雇用保険法の改正では、雇用保険の適用拡大のほかに、1.の雇用保険料の免除の仕組みを廃止することが決定され、2020年4月1日からは雇用保険の被保険者となっている全従業員から雇用保険の徴収が必要となります。 雇用保険料の算出方法は、64歳以上の従業員であっても他の従業員と変わりありません。 |awm| qnh| pqx| iwr| esk| rln| wio| pek| sbo| pqm| adr| llq| hdc| vxd| rau| voh| zpz| qul| apn| zou| urt| vfu| nvl| ego| gxd| nvw| qbt| zry| gzp| tmj| ikp| xaj| bcx| eqi| mih| acu| nvj| ieb| lfd| fez| pkd| hbg| xrn| dkv| qqx| tib| upu| raz| rgu| zeo|