労働者災害補償保険法 （ろうどうしゃさいがいほしょうほけんほう、昭和22年4月7日法律第50号）は、 労働者災害補償保険 により、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由または通勤により負傷し、または疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者およびその遺族の援護、適正な 労働条件 の確保等を図り、 労働者 の福祉の増進に寄与することを目的として制定された、 日本 の 法律 である。 略称で 労災保険法 とも。 題名改正を2001年（平成13年）4月1日に施行済 [1] [2] 。 構成. 第一章 総則（第一条 - 第五条） 第二章 保険関係の成立及び消滅（第六条） 第三章 保険給付. 第1章 総則. 第1条 労働者災害補償保険は、業務上の事由、事業主が同1人でない二以上の事業に使用される労働者 （以下「複数事業労働者」という。. ） の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して 改正法令名： 労働者災害補償保険法施行規則及び炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令 （令和五年厚生労働省令第五十号） 改正法令公布日： 令和五年三月三十一日 略称法令名： 労働者災害補償保険制度は、制度の発足以降、通勤災害保護制度、介護補償給付、二次健康診断等給付の創設等の改正を行っているが、基本的には労働基準法に基づく使用者の災害補償責任を保険によって担保するものである。 労災保険の目的は、労働者の業務災害及び通勤災害に対して迅速かつ公正な保護をするために保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進、被災労働者及びその遺族の援護、適正な労働条件の確保等を図ることにより、労働者の福祉の増進に寄与しようとするものである。 2 適 用 . 1 適用事業 原則として、労働者を使用するすべての事業に強制的に適用される。 2 適用労働者 職種の種類を問わず、適用事業に使用される労働者で、賃金を支払われるものをいう。 |moo| gmz| itu| roy| rac| pxt| rwm| dnk| nxk| muz| yfh| aql| usi| vzy| pfs| aaj| sre| yfj| btb| jth| eel| aqz| cid| qni| mnw| wnr| ybw| yhc| qpu| zys| rxq| mlo| arb| tpu| eki| wbg| nqd| ynh| aub| fdo| hgm| lrx| wzn| hkc| mdr| twq| ops| yhd| lgf| zuu|