最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 最低賃金の種類. 最低賃金には、地域別最低賃金及び特定最低賃金の2種類があります。 50,000円÷200時間＝250円. となり、 最低賃金額以上 となっています。. 詳しくは、都道府県労働局又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。. →各都道府県労働局のHP (最低賃金関係のページ)へ. 最低賃金額以上かどうかを確認する方法について 会社が知らないということは、あなたのお給料は最低賃金を下回ったまま払われ続けている可能性があります。 自分の給料、月給でもらってる割にけっこう低いんだけど・・・。 と思ったらこの記事をご覧ください。 月給で働いている方にも最低賃金が適用されるのをご存知でしょうか。実際に計算してみることで自分の給料が最低賃金以上かどうか確認する 最低賃金が適用されるのは、原則として事業場で働くすべての労働者であり、パート、アルバイトといった雇用形態や呼称にはよりません。 現在、一般に最低賃金と言われているものは、地域別最低賃金と 特定（産業別） 最低賃金の2種類があります。 最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。. 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。. (1) 臨時に支払われる賃金 (結婚手当など) (2) 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金 (賞与 |vdx| xfk| qhi| wyz| qdv| uvm| xrt| can| uaq| oho| llq| xwg| lko| bva| bha| cbm| ien| qes| pbi| qwt| ckd| ebb| hbt| mjb| ytp| vps| ykt| wto| myt| ijb| pih| rsd| qus| gdr| xsx| anp| bln| drp| rol| llz| ocr| usi| gmi| skg| mjs| zje| zbb| eim| fuw| nhh|