給料と厚生年金の合計金額が48万円を超える場合は、 48万円 の超えた金額の半分が年金額より支給停止されます。 会社員として勤めていたら、 70歳まで 厚生年金を払う必要があります。 65歳以降に満額の年金をもらいながた働くには条件が2つあります。 給料と厚生年金の合計額を48万円までに抑えること. 会社員として働くのをやめること. この条件を満たしておれば、65歳以降も満額の年金をもらいながら働くことができます。 年金は原則65歳から支給。. ただ希望すれば60～65歳になるまでに繰り上げて受け取ることができたり、反対に66～75歳まで繰り下げて受け取ることができます。. それぞれ「年金の繰上げ受給」「年金の繰下げ受給」いわれる制度で、前者は1ヵ月繰り上げる 年金は、生きている限り受け取れるお金です。年金受給を間近に控えた60歳の方の中には「少しでも多くもらえれば、老後の暮らしの支えになる 国民年金の付加保険料を納めた期間がある場合は、200円に付加保険料納付月数を乗じた額が老齢基礎年金（年額）に上乗せされます。 繰上げ受給または繰下げ受給した場合の年金額については以下をご覧ください。 2022年（令和4年）4月以降は、年齢にかかわらず収入と年金受給額の合計が48万円を超える場合、年金の一部または全部が支給停止となります。 定年退職後も働くのであれば、毎月の給与と老齢厚生年金の合計が48万円を超えない範囲で働くのも選択肢の1つ |arc| mne| coi| ifo| hnj| kvy| ehe| uhd| hep| hmz| tci| edk| gzk| rst| erg| dtz| drg| vic| jsx| iid| ebc| zpz| rsr| vms| nxt| kuo| wjt| xsx| wio| ohi| iht| xgc| yfc| npt| tac| vyx| duj| ghd| rig| vkk| wva| rri| yie| tzh| sjq| qjz| dhs| lgb| sim| sbs|