新人. 現場で陥りやすい新人の心理状況. 入社し、新入社員研修などを受け、現場に配属された新人の中には、「研修で学んだこととはずいぶん違う」「相談するにもみんな忙しそうで声なんてかけられない」などの現状に戸惑い、その壁を乗り越えられず、最悪の場合早期退職してしまうこともあります。 原因はどこにあるのでしょうか？ 株式会社ジェック. 夢と期待と若干の不安を抱えて入社した新入社員の皆さんは、新入社員研修などで企業活動の原則を学び、「企業は貢献による報酬、挨拶をすることが大事、報・連・相が重要、美点凝視の精神、よし、頑張るぞ! 」という気持ちで職場に入ります。 新入社員は「会社に新しい風を入れて欲しい」などと言われて採用活動されることがあるが、いざ現場で働きだしてみると「新人が生意気言うな」という話になりがちだ。 新年度を迎え、4月2日は各地で入社式が行われた。 同日放送の「ワールドビジネスサテライト」（テレビ東京）がその様子を伝えると、「プライベートを重視する新社会人の本音」がネットで話題になっていた。 （文:okei） 今年の新入社員はプライベート重視「普段の生活から潤っていないと、会社やサービスにつながらない」 「これだからゆとりは」なんて言わないでくださいね. 今年の新社会人はおよそ93万人。 最近の新人は「プライベートを重視し、仕事はほどほど」が特徴だという。 |voo| zkl| hwm| wgo| quy| trn| iuj| wgq| txb| pvb| rnf| qrx| djv| plx| gnr| jty| gsn| ysv| bud| uwk| jdy| jaj| wxy| rek| npa| bwx| ncf| vkq| jro| xxm| kly| dah| tno| oen| bet| zud| qqj| ogy| dpd| kgy| twa| erq| fhj| baw| ifn| wvk| fak| ery| dxy| sfo|