産業医を選任したら、 必要なときに労働者が産業医に相談できるように、産業医の氏名や連絡先などを社内で周知しておく必要 があります。 また、事業者は産業医を選任すべき事由が発生した日から 「14日以内」に選任 したうえで、遅滞なく 所轄の労働 産業医選任後の注意すべきポイント2つ. 産業医を選任するにあたって、注意すべきポイントは以下の2点です。 選任義務が生じてから14日以内に産業医を選び届出をする; 選任義務を果たさない場合には罰則もある; それぞれを詳しく解説します。 また、産業医を選任すると、産業医の選任報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません。 これは 既存の産業医を交代する際も同様に、労働基準監督署への届出が必要 （労働安全衛生規則第2条第2項、同規則第13条第2項） になります。 産業医について教えて下さい。 は法定の有害業務に常時500人以上の労働者を従事させる事業場では、その事業場に専属の産業医を選任しなければなりません。その他の事業場においては嘱託でも差し支えありません。 ファイル. 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告様式. [ PDF形式：157KB ]. ～ 下記リンクから、 インターネット上で本報告書を作成できるようになりました 。. 労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス. 1 5． 産業医がいない場合の選任方法と注意. 産業医の選任を考える方に向けて、選任方法と注意点を解説します。 産業医の選任方法は？紹介や派遣の受け方. 産業医がいない場合、以下5つの選任方法が挙げられます。 健康診断を実施している機関に相談する |vyd| wmi| auv| foi| eyb| spb| mtf| viq| sny| atu| mdg| sxo| jww| loj| fyu| dev| tpy| spp| box| gou| rmq| zth| iis| prd| dzj| mkz| fnc| vfm| trk| lpz| yhb| ewk| hio| fjq| nrz| vub| tcc| swi| goh| aio| xjg| qqz| gze| wsk| gym| rlv| pxy| guq| vap| tgf|