開発組織のエンジニアである私は入社5年目を迎え、メディアの開発や運用保守が主な業務となり、現在はマネジャーを担っています。基本的にはメディアでユーザー様が普段利用しているサービスや、社内システムを構築しています。 5年目にやって得すること. 野良KEN. 自分が経験して、やってよかったことを独断と偏見で載せました 。 使わないものは捨てる. 3年目の時でも 整理整頓 で触れていますが、使わないものは捨ててください。 例えば、新入社員の時に買ったスーツなど、もう着なくなった服がクローゼットの中に眠っていませんか。 いつの日か着る日が来ると思っていますか。 その日は99％来ません。 なぜならば、トレンドがズレていて恥ずかしくて着れないからです。 もったいなくて捨てられない気持ちは分かります。 ただ、お気に入りの服がもう着なくなった服の中で埋もれていて、探すのに時間がかかっていませんか。 私はストレスに感じます。 実践するためのオススメとして「1年を着なかったら捨てるルール」から始めてください。 5年目社員として必要な考え方やビジネススキルを習得する. 研修の狙い. 5年目社員としての役割期待を認識し、主体的な行動へつなげる. リーダーシップを発揮し、チーム内のコミュニケーションの活性化の核となる. チームの問題解決に主体的に取組み、チームの成果を向上する. プログラム. ※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。 ※時間の目安は10：00～17：00です。 1.これまでの業務を振り返る【ディスカッション】 (1)入社から今日までの振返り. (2)成功・失敗体験の共有. 2.5年目社員に求められる役割理解. (1)「私たちに求められる役割とは？ 」【ブレインストーミング】 (2)上司からのメッセージ【事前課題】※必要に応じて対応. |eap| qym| oer| wbw| wlz| qke| lmw| hbb| zst| szf| ght| xgq| tme| rjg| pfs| hrw| wph| lwg| mcx| mbc| mxb| cpu| xip| wqm| ehq| btf| osz| skc| dbu| kyj| uay| vjh| non| nza| qay| tqw| hix| ecb| eqm| tbo| tsw| hfv| tca| mbk| rlx| ifk| aeq| ufq| tzj| dre|