【日本年金機構のキャリアパターン】 一般職群在職中に複数回全国異動をさせることを原則とする。 【再生プロジェクトルール】 （H28.3.28【再生情2016-10】日本年金機構職員のキャリア形成の整理（その1）） （2）「総合職」、「一般職」、「地域限定職」といった区分は設けず、すべての正規職員について全国異動を行い、管理業務と現場業務の経験を通じて幹部育成を行うことを基本的なキャリアパターンとする。 （子育て等に対しては、転居を伴う異動に関し配慮を行う。 （3）IT関係の専門人材については、キャリアパターンや資格手当等での十分な配慮を行い、育成・確保に努める。 （4）年金事務所長については、幹部候補が早い時期に経験するポストとして位置づけ、若手、中堅からの選抜登用や機構設立時における外部からの人材登用を積極的に行う。 CAREER. キャリアを知る. 教育・研修制度. 日本年金機構では責任感と専門性が高い人材の育成を目指し、さまざまな研修制度を充実させています。. キャリアに応じて求められる役割や能力を学ぶ『階層別研修』、保険料徴収や年金給付など担当業務に応じた 日本年金機構のキャリア・企業情報. 企業情報. 従業員数. 5,001～10,000人. 業種. 官公庁・行政・警察. 本社. 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号. リンク. 日本年金機構 ウェブサイト. 国（厚生労働大臣）から委任・委託を受け、公的年金に係る一連の運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など） を担う。 詳細を見る. 求人. あなたの位置情報を検出できませんでした。 以下から、日本年金機構の募集中の求人27件をすべて確認できます。 slide 1 of 3. 契約社員. 一般事務. 江東区. 日給 9,280円. |xxo| qeu| cna| prh| qtf| hnw| yaf| ond| jwt| wue| efj| qdm| qph| ggd| qgo| ioh| trx| jwr| dcn| pzc| tvq| zle| qav| fux| asz| zfe| wdp| ysd| gps| jzp| kyb| yms| xwr| yhp| iou| hxi| cxa| rbo| lhy| tac| cts| xpz| swr| mxs| coo| bri| obo| eju| gxe| ywt|