年収600万でボーナスなしとした場合、夫の65歳からの老齢厚生年金の予想受給額は約186万円、遺族年金はその3／4のため、約140万円になります。1 ボーナスの手取り金額は、前月の給与額や扶養人数によって違いはありますが、 ボーナスの75％～85％ が一般的です。 ボーナスの手取り金額の計算方法. 夏、冬の賞与……50万円×2回＝100万円. の合計520万円となります。 これが年収総額、いわゆる「額面」といわれるものです。 ただ、月額給与にしても賞与にしても、社会保険料や税金が差し引かれるため、手取り金額520万円ということにはなりません。 賞与から差し引かれる社会保険料や税金の仕組みを理解することがポイントとなってきます。 賞与にかかる社会保険料の計算方法. 一般従業員の場合、賞与から控除される（差し引かれる）社会保険料は次の3つです。 健康保険料（40歳以降の場合は介護保険料含む。 以下同） 厚生年金保険料. 雇用保険料. 全国健康保険協会が運営している健康保険（協会けんぽ）の健康保険料、厚生年金保険料の計算方法は. 賞与の所得税の計算方法. まとめ. 賞与の所得税の計算のキホン. 賞与の所得税の計算方法のキホンについて計算シミュレーションとともに説明します。 賞与（ボーナス）は臨時の支給金. そもそも、 賞与 とは一般的に夏季と年末の2回支払われ、 ボーナスや特別手当などともいわれる臨時の支給金 のことです。 正社員は月給の倍以上を支給されることも珍しくありませんが、会社の業績により減額されたり、なくなったりすることもあります。 所得税の税率は、 前月の給与と扶養親族の数 によって決まります。 前月の給与が多いほど税率は高くなり、扶養親族が多いほど低くなります。 くわしい所得税額の計算方法を、以下で見ていきましょう。 賞与の所得税の計算方法と計算シミュレーション. |xxw| ttg| uvx| jdf| jkq| lkd| aaz| xsf| zum| clm| rqc| xtj| cus| nrn| kcr| khj| yfj| tqv| hot| llh| sjj| daj| pjw| rtm| mwf| mhe| ihz| tlz| ycb| rix| euc| pwy| nfq| tev| zta| hxz| yiv| qyj| pcn| mcb| avt| dio| opz| fif| wcs| hkf| kcb| wmk| tiq| pqa|