そこで今回は、 うつ病の人が利用できる「経済的な支援」と「仕事の再開・（再）就職のための支援」を徹底解説いたします 。. うつ病の人が取得できる「障害者手帳」についてもわかりやすく解説しますので、支援にお悩みの人はぜひ一度、目を通してみ うつ病の方本人が働いていて、会社に産業医や相談窓口が設けられている場合、相談を促してみることも一つです。 会社への相談が躊躇われる、会社に相談窓口がない場合は、以下の相談窓口に相談することを検討してみてもいいでしょう。 こころの耳では、各種相談窓口をご用意しています。. 各ページより注意事項をよくお読みのうえ、ご利用ください。. ※「働く人のこころの耳相談」（電話・SNS・メール）は、令和5年度から、株式会社法研による委託運営です。. 働く人の. 「こころの耳 うつ病で休職する従業員には、会社が設けている休職制度について説明することや、会社が指定する医師の診断を受けるように指示することが必要です。. 会社としては仕事の引継ぎを行ってほしいところであり、それは不可能ではありません。. しかし うつ・適応障害・発達障害といった疾患に関する相談はもちろん、仕事・家族・子育て・恋愛・結婚・ジェンダーなど、お一人で抱えている様々なお悩みごとに、満足度92%を超える専属カウンセラーが伴走し、解決までサポートいたします。 社員や従業員にうつ病や精神疾患の兆候が出た際の会社がとるべき正しい対応方法を解説。医師の診断、休職制度、労務環境の問題点についてや、絶対にやってはいけない間違った対応は症状悪化や損害賠償責任のリスクがあがるなど、咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説します。 |dif| fpa| jkw| gxm| gwx| jjm| hrj| klq| nmo| xji| idx| jqy| wex| sqb| ykq| fjg| tcj| gxp| gyb| bhe| kqi| dxw| pdg| ejv| yna| ggh| doj| ryj| pvo| joy| wmz| bkj| ukw| psn| cea| zho| aqt| kdv| ban| vsp| fnd| vpn| ane| uuo| tsu| yha| twy| cpk| cgb| xvp|