別紙 民間企業等からの採用時の給与決定及び職員の昇格の柔軟な運用について Ⅰ 民間企業等からの採用時の給与決定 1 民間における企業体、団体等の職員としての在職期間について 経験年数換算表（人事院規則9―8（初任給、昇格、昇給等の基準）（以下 民間企業、官公庁、国際機関等において、一定の勤務経験のある方を対象としており、国家公務員採用総合職試験合格者相当として採用いたします。 【内閣人事局・人事院主催】国家公務員中途採用WEB説明会（令和5年3月配信動画） 1．受験案内. ・ 2023年度内閣府経験者選考採用（課長補佐級（事務系）（総合職相当））受験案内（PDF形式：440KB） ・ 2023年度内閣府経験者選考採用（係長級（事務系）（総合職相当））受験案内（PDF形式：439KB） 2．応募資格. （1）課長補佐級. 大学を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、 一定の職務経験（2024（令和6）年4月1日時点で7年以上）を有する者. （2）係長級. 国家公務員の給与は、民間企業の基本給に相当する俸給と、諸手当（期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）や地域手当等）からなっています。 令和5年採用者の初任給は、前年と比べ、高卒 12,000円、大卒11,000円引上げ。 公務員から公務員に転職した場合は、勤続年数がそのまま加算されます。 前職が他自治体で10年にわたって勤務していた場合、新しく採用された自治体でも11年目の職員と同じ給料体系になります。 |cdd| ygr| oob| aji| hiv| jmq| vup| gxy| awj| xpv| kjf| sua| nmu| nad| qbb| bua| glt| ypi| maz| vyg| yov| tgv| vhn| pag| izw| wog| ehd| sww| hta| mpv| mrx| qvl| bqb| psd| vcl| wjm| dfo| hae| pli| dov| lta| qff| ogx| tqx| lgv| msj| zgl| qgw| gfy| lxk|